Gerben Driest
Manager bedrijfsbureau Nieuwbouw, Hanab Infra Solutions
“Het is gewoon een fijne kerel die ook na afloop van het traject betrokken blijft.”
Dienstverlening kandidaten
Duik in de wereld van 3 Michelinsterren service in recruitment.
- 1
We leren elkaar kennen
We beginnen altijd met een goed gesprek, online of op een nader te bepalen locatie. We nemen de tijd om te ontdekken wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wilt. Dit gesprek is het fundament voor alles wat daarna komt.
- 2
We ontdekken samen je potentieel
Waar nodig, zetten we een vrijblijvend assessment in om je potentieel scherper in beeld te brengen. Zo ontdekken we samen sterktes die soms nog niet eens op je eigen radar staan.
Ontdek je potentieel - 3
We matchen je met een rol en organisatie
We zoeken de organisatie waar jij als persoon, met jouw potentieel, optimaal tot je recht komt. We nemen daar de tijd voor, want een goede match is het waard.
- 4
Recruitmentpartner voor het leven
We blijven contact houden, ook als je al aan het werk bent. Dat doen we door samen te lunchen of dineren, te sporten of op andere manieren in contact te blijven. Soms komen we elkaar ook gewoon tegen op de werkvloer, want daar zijn wij ook te vinden.
Verhalen uit de praktijk
Tjeerd van Kollenburg
Projectbeheersing & Procesmanager, Hanab Infra Solutions
“Marijn kijkt niet alleen naar het cv, maar naar de persoon erachter en zorgt dat je ook op cultureel en persoonlijk vlak goed past bij het bedrijf.”
Ruben van der Pol
Project Controller, Hanab Infra Solutions
“Marijn had goed door wie er voor hem zat en waarom ik een match zou kunnen zijn voor mijn huidige werkgever.”
Martijn Verhoef
Operationeel Manager, Hanab Infra Solutions
“Even echt kennismaken met wie ik ben en waar ik naar op zoek ben. De energie die daarbij hoorde, was aanstekelijk.”
Johnny Tsang
Werkvoorbereider, Hanab Infra Solutions
“Het persoonlijke contact en de begeleiding vond ik erg prettig. Ik kon altijd met vragen bij je terecht.”
Jeroen Deij
Finance, Hanab Infra Solutions
“Geen verkoopverhaal, geen mooie opgetuigde vacature, gewoon zoals het is. Dat helpt om te weten waar je voor kiest.”
Jeroen Vlag
Senior Inkoper, Hanab Infra Solutions
“MOOV komt over als een echte partner, niet 'schieten met hagel' zoals andere recruiters.”
Jeroen Raske
Projectmanager, Hanab Infra Solutions
“MOOV kijkt naar de mens en de plek waar iemand terechtkomt, niet naar titel of diploma's.”
Anoniem
Senior Calculator, Hanab Pipelines & Utilities
“Het contact en de persoonlijke aanpak. Het kwam heel betrokken over.”
Maarten de Graaf
Bedrijfsleider, Hanab Installation Technology
“Bij MOOV ligt de nadruk op de persoon en de drijfveren, niet alleen het cv.”
Rick Mensink
Projectmanager, Hanab Infra Solutions
“Het grootste verschil is de persoonlijke benadering. Je hebt me maar één keer gebeld, met een functie die echt bij me paste. Dat is wat anders dan de standaard berichtjes die je op LinkedIn krijgt.”
Fabian Mösle
Operationeel Manager, Hanab Infra Solutions
“Er werd nooit druk uitgeoefend om snel een keuze te maken. Een goede, duurzame match stond altijd centraal.”
